集團開展2018年上半年考核述職考評

為切實加強集團干部隊伍建設，不斷完善干部考核評價機制，全面提高干部隊伍的履職能力和水平，7月31日-8月6日，集團人事部組織開展了2018年上半年干部考核述職考評工作。

由集團董事局、總裁委及督導委領導組成考評小組，集團及各單位80余名中層以上干部參加了考評。

此次考評主要采取書面述職報告與口頭述職考評相結合的方式。每位被考評的述職人員都高度重視此次述職，認真撰寫了述職報告，從履職情況、工作亮點、自我評價以及建議等方面，全面詳實地回顧了上半年主要工作完成情況，著重總結經驗、查找不足。

在隨后進行的口頭述職考評中，述職人員與考評領導進行了面對面的匯報與交流，實事求是地反映情況，虛心接受考評領導的點評和建議。

通過考評，讓每位述職人員對自己上半年的工作進行了認真梳理，明確下一步方向目標，查找了問題和不足，對于推動和促進下半年工作的開展具有積極作用。同時，讓集團領導全面了解集團各單位領導班子建設、干部個人履職情況及工作能力、素質、工作業績和工作狀態等情況，從而有針對性地加強集團干部隊伍建設，不斷調整、優化干部隊伍結構，全面提高集團干部的工作能力、大局意識、創新意識、服務意識和科學管理的水平，切實轉變工作作風，促進集團更好更快地發展。